第一卷·流光19éLAN（2 / 2）

方言予似乎料到了她的反应，笑着靠向椅背：“理由？”

“设计不是流水线上的螺丝钉。”连俏放下简历，语气坚定，“én走到今天，靠的从不是人海战术，而是标准。与其为了填补空缺招10个七十分的设计师，不如再等半年，去挖一个九十五分的。”

方言予眼中闪过一丝笑意：“我就知道你会这么说。”

他从那一迭筛选出的简历中，单独抽出一份递了过去。

第一页是一份极其简洁的作品集。没有华丽的渲染图，也没有夸张的概念表达。

只有一件件首饰的结构拆解、工艺分析，以及不同材质之间的实验记录。连俏一页页翻过，眼底的光芒越来越盛。

“什么时候面试？”

“下午三点。”方言予看着她的反应，心中大定。

连俏合上那份简历，抬头望向他：“通知设计部，下午你也一起。”

“好。”方言予点头，转身欲走，又忽然想起了什么，脚步一顿，“对了，还有件事。g都展会后，我们在业内彻底出名了。今天上午，三家猎头公司轮番轰炸，国内那几个头部珠宝集团，正开出双倍薪资在挖我们的人。”

连俏神色淡然，甚至轻轻笑了笑：“很正常。”

“人留得住，不仅因为薪水。”她望向窗外庭院里那棵百年古树，声音轻柔，却透着股落地生根的笃定，“更是因为，他们知道自己手中诞生的每一件作品，都会真正成为én生命力的一部分。”

方言予注视着她，眼底浮起一抹释然的笑意。

这就是为什么，尽管只有五十八人，én却始终拥有业内最稳定的团队。

这也是én的神奇之处。在这个资本横行的行业里，很多人离开那些财大气粗的大集团来到这里，图的绝非是一个更显赫的职位或更优渥的薪资。

在这里，效率是一种近乎本能的默契。

五十八个人的团队，承载着行业里数倍于此的业务体量，每个人都活成了一支队伍。

这种全能，并不是被强迫的，而是一种被尊重的必然。

连俏从不玩虚的。

她认为，谈理想之前先让大家过得体面，是管理者最基本的诚意。

én的薪资比行业平均水准高出一截，项目分红、季度奖金，账目透明得近乎坦诚。

她觉得，既然员工把最珍贵的青春和创造力交给了公司，公司就绝不能让他们在柴米油盐里磨损了心气。

在én的会议室里，头衔是最不值钱的东西。一个入职半年的新人，若能用详实的数据和逻辑推翻设计总监的定稿，得到的不是老板的眼色，而是一场热烈的击掌。

连俏最常挂在嘴边的一句话是：“别因为我是老板，就觉得我一定是对的。”

她喜欢那种充满火药味的碰撞。因为她深知，公司最大的成本是因为职位的噤若寒蝉，导致那个真正闪光的答案被埋没。

她愿意为了一个更优解，当着所有人的面推翻自己昨晚熬夜定下的方案。

更重要的是，在这里，én会在乎他们那份，偶尔被现实磨灭的、却从未真正熄灭的，对美与生活最本真的期待。

-第一卷·流光｜完-